La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Claves para proteger las manos en el trabajo
¿Sabes cuántos tipos de riesgos pueden afectar a las manos en el lugar de trabajo? Las manos son herramientas indispensables que utilizamos constantemente, por lo que...
