La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Medicina del Trabajo: cuidado de la salud en el entorno laboral
La Medicina del Trabajo es una especialidad médica que se enfoca en la prevención y protección de la salud de las personas trabajadoras, así como en la promoción de...
