Se aplica la Ley 31/1995, el RD 486/1997 (lugares de trabajo), el RD 1215/1997 (equipos de trabajo) y el RD-ley 4/2023, que obliga a adaptar el trabajo a fenómenos meteorológicos adversos (nivel naranja o rojo).
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





