La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se aplica con carácter general y también de forma subsidiaria cuando no exista normativa sectorial específica.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





