Evaluación específica del riesgo, señalización, aislamiento, formación, medidas de bloqueo y consignación, uso de EPIs, y procedimientos seguros definidos por escrito.
¿Qué ocurre si no hay relación laboral formal con el trabajador de plataforma?
Aunque no haya contrato laboral, si hay una inserción organizativa relevante, puede haber exigencia de medidas preventivas. La tendencia...