La Resolución de 15 de abril de 2020 del Servicio Público de Empleo Estatal introdujo medidas extraordinarias para garantizar la continuidad de la formación profesional para el empleo durante la crisis sanitaria provocada por el COVID-19. Entre otras medidas, se promovió el uso de la formación online y se flexibilizaron ciertos requisitos para la impartición y seguimiento de las acciones formativas. Estas adaptaciones permitieron que empresas y trabajadores pudieran continuar con sus procesos formativos en un contexto de restricciones presenciales.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...
