El Real Decreto 893/2024 regula específicamente la prevención de riesgos laborales en el servicio del hogar familiar, adaptando las obligaciones preventivas a las particularidades de este entorno.
¿Puede una empresa limitar este derecho mediante convenio colectivo?
No. El derecho es un mínimo legal inderogable. La negociación colectiva solo puede ampliarlo o adaptarlo, nunca restringirlo.



