La formación bonificada en España forma parte del Sistema de Formación Profesional para el Empleo y está regulada principalmente por la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que establece el marco general de la formación dirigida a trabajadores ocupados y desempleados. Esta ley se desarrolla mediante el Real Decreto 694/2017, que regula el funcionamiento del sistema, las iniciativas de formación y los mecanismos de financiación. Además, existen otras normas complementarias que afectan a la gestión de la formación bonificada, como órdenes ministeriales sobre la gestión administrativa de la formación, resoluciones anuales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que establecen medidas para cada ejercicio y normativa relacionada con protección de datos, administración electrónica o control e inspección de las acciones formativas. Para las empresas, este conjunto de normas establece cómo pueden organizar la formación de sus trabajadores y financiarla mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...
