La formación bonificada en España forma parte del Sistema de Formación Profesional para el Empleo y está regulada principalmente por la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que establece el marco general de la formación dirigida a trabajadores ocupados y desempleados. Esta ley se desarrolla mediante el Real Decreto 694/2017, que regula el funcionamiento del sistema, las iniciativas de formación y los mecanismos de financiación. Además, existen otras normas complementarias que afectan a la gestión de la formación bonificada, como órdenes ministeriales sobre la gestión administrativa de la formación, resoluciones anuales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que establecen medidas para cada ejercicio y normativa relacionada con protección de datos, administración electrónica o control e inspección de las acciones formativas. Para las empresas, este conjunto de normas establece cómo pueden organizar la formación de sus trabajadores y financiarla mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...
