La principal norma es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que establece que el empresario debe garantizar que los trabajadores reciban formación suficiente y adecuada en materia preventiva. Además, algunos convenios colectivos y normativas sectoriales también pueden exigir formación específica.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...
