La principal norma es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que establece que el empresario debe garantizar que los trabajadores reciban formación suficiente y adecuada en materia preventiva. Además, algunos convenios colectivos y normativas sectoriales también pueden exigir formación específica.
Viajes de trabajo: ¿estamos evaluando realmente sus riesgos?
No todas las actividades laborales se desarrollan en el centro de trabajo. Reuniones comerciales, visitas a clientes, supervisiones de obra, asistencia a ferias,...
