La Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto 901/2020 sobre planes de igualdad, y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establecen el marco legal para garantizar la igualdad y la integración de la perspectiva de género en la prevención.
¿Qué pasa si el empleador no aplica medidas preventivas en el hogar?
Puede incurrir en responsabilidad civil o penal, y en caso de accidente, en recargos de prestaciones, según lo previsto en la LPRL y su normativa...



