La Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto 901/2020 sobre planes de igualdad, y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establecen el marco legal para garantizar la igualdad y la integración de la perspectiva de género en la prevención.
¿Qué colectivos tienen una protección especial en materia de prevención?
La Ley 31/1995 contempla protección especial para colectivos vulnerables como mujeres embarazadas o en lactancia, personas con discapacidad y otros...