La prevención en este sector está regulada por la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley 16/1987 de Ordenación de los Transportes Terrestres (LOTT), el RD 1561/1995 sobre jornadas especiales, el RD 70/2019 (información de seguridad en autobuses) y la transposición de la Directiva 2020/1057 sobre desplazamientos internacionales.
¿Qué ocurre si no hay relación laboral formal con el trabajador de plataforma?
Aunque no haya contrato laboral, si hay una inserción organizativa relevante, puede haber exigencia de medidas preventivas. La tendencia...