El marco general es la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Sin embargo, existen normas específicas como el RD 179/2005 para la Guardia Civil, el RD 2/2006 para la Policía Nacional y la Ley 5/2014 de Seguridad Privada, que adaptan las obligaciones preventivas a las particularidades del sector.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...
