El marco general es la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Sin embargo, existen normas específicas como el RD 179/2005 para la Guardia Civil, el RD 2/2006 para la Policía Nacional y la Ley 5/2014 de Seguridad Privada, que adaptan las obligaciones preventivas a las particularidades del sector.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...
