El artículo 26 de la Ley 31/1995 y el Real Decreto 298/2009 garantizan la protección durante el embarazo y lactancia, obligando a adaptar las condiciones o reubicar a la trabajadora si hay riesgos.
Cómo contratar e incluir a personas con discapacidad en tu empresa
Todavía persiste la idea de que las personas con discapacidad no podrán desarrollar su trabajo con eficacia. Esta es la barrera más extendida y la que más limita la...





