Sustituir el agente cuando sea posible, reducir al mínimo la exposición, llevar registros de exposición y realizar vigilancia de la salud reforzada.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





