Los datos de salud deben tratarse con confidencialidad absoluta, y el empresario solo puede conocer las conclusiones derivadas de los reconocimientos médicos, nunca los datos médicos concretos, según el artículo 22 de la LPRL y la AEPD.
Viajes de trabajo: ¿estamos evaluando realmente sus riesgos?
No todas las actividades laborales se desarrollan en el centro de trabajo. Reuniones comerciales, visitas a clientes, supervisiones de obra, asistencia a ferias,...





