Los datos de salud deben tratarse con confidencialidad absoluta, y el empresario solo puede conocer las conclusiones derivadas de los reconocimientos médicos, nunca los datos médicos concretos, según el artículo 22 de la LPRL y la AEPD.
Siniestralidad laboral en España: qué revelan los datos en pleno debate sobre la Ley de PRL
Los datos de siniestralidad laboral son un reflejo directo de cómo se está trabajando, de cómo se organizan los procesos productivos y de hasta qué punto la prevención...





