Los datos de salud deben tratarse con confidencialidad absoluta, y el empresario solo puede conocer las conclusiones derivadas de los reconocimientos médicos, nunca los datos médicos concretos, según el artículo 22 de la LPRL y la AEPD.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...





