Los datos de salud deben tratarse con confidencialidad absoluta, y el empresario solo puede conocer las conclusiones derivadas de los reconocimientos médicos, nunca los datos médicos concretos, según el artículo 22 de la LPRL y la AEPD.
Cómo prepararse para los cambios en prevención de riesgos laborales
La prevención de riesgos laborales está viviendo un momento de transformación. Tanto el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) como la Inspección...




