Las empresas deben realizar evaluaciones de impacto, implementar medidas de mitigación, garantizar transparencia, asegurar la supervisión humana y proteger los derechos fundamentales de los trabajadores.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





