Obtener autorizaciones o notificaciones al CSN, identificar fuentes y situaciones de exposición, evaluar dosis previstas, implantar medidas de protección y formar al personal según los principios de justificación y ALARA.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





