Debe adaptar el puesto o reasignar tareas que eliminen el riesgo específico. Lo establece el artículo 25 de la LPRL y el artículo 26 en el caso de embarazadas y lactantes.
¿Qué consecuencias legales puede tener una formación preventiva insuficiente?
La insuficiencia de formación puede considerarse infracción muy grave, sancionable y causa de recargo de prestaciones, según la jurisprudencia del...



