Debe identificar y evaluar los riesgos laborales, adoptar medidas preventivas, dotar de EPIs, garantizar la formación y vigilancia de la salud y documentar el cumplimiento conforme al artículo 14 de la LPRL.
¿Qué consecuencias legales puede tener una formación preventiva insuficiente?
La insuficiencia de formación puede considerarse infracción muy grave, sancionable y causa de recargo de prestaciones, según la jurisprudencia del...



