Debe garantizar las condiciones mínimas de trabajo del país de acogida, incluida la prevención de riesgos laborales conforme a la LPRL, siempre que se respeten los límites de la Directiva 96/71/CE.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





