Debe garantizar que reciban la misma protección en PRL que los trabajadores propios, incluyendo formación, EPIs y vigilancia de la salud, conforme al artículo 28 de la LPRL y jurisprudencia consolidada.
Cómo contratar e incluir a personas con discapacidad en tu empresa
Todavía persiste la idea de que las personas con discapacidad no podrán desarrollar su trabajo con eficacia. Esta es la barrera más extendida y la que más limita la...





