Las empresas que organizan formación bonificada deben cumplir diferentes obligaciones, como comunicar las acciones formativas en la aplicación correspondiente, conservar la documentación justificativa de la formación realizada y garantizar que los trabajadores reciben la formación en las condiciones establecidas por la normativa. Además, deben aplicar correctamente las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...
