Las empresas que organizan formación bonificada deben cumplir diferentes obligaciones, como comunicar las acciones formativas en la aplicación correspondiente, conservar la documentación justificativa de la formación realizada y garantizar que los trabajadores reciben la formación en las condiciones establecidas por la normativa. Además, deben aplicar correctamente las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Siniestralidad laboral en España 2025: datos, sectores y qué explican los accidentes graves
Los datos provisionales de siniestralidad laboral de 2025 muestran un descenso general respecto al año anterior. Sin embargo, como ocurre a menudo en prevención, la...
