Deben colaborar con la empresa, informar de situaciones de riesgo, asistir a la formación y participar a través de sus representantes en los procesos de consulta y en la elección de delegados de prevención.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





