Deben colaborar con la empresa, informar de situaciones de riesgo, asistir a la formación y participar a través de sus representantes en los procesos de consulta y en la elección de delegados de prevención.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





