Deben colaborar con la empresa, informar de situaciones de riesgo, asistir a la formación y participar a través de sus representantes en los procesos de consulta y en la elección de delegados de prevención.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





