La jurisprudencia exige prever incluso las distracciones o imprudencias no temerarias del trabajador. Por tanto, el empleador sigue siendo responsable si no se demuestran medidas adecuadas de prevención (TSJ Castilla-La Mancha nº 504/2018).
¿Qué diferencia hay entre contratista y subcontratista en PRL?
El contratista asume la organización y ejecución de la obra principal. El subcontratista realiza tareas específicas dentro del marco del...