Aunque no tenga entidad empresarial, el empleador está obligado a cumplir medidas preventivas adaptadas, garantizando la protección eficaz de la persona trabajadora, según el RD-ley 16/2022.
¿Qué es un riesgo residual?
Es el nivel de riesgo que aún queda tras aplicar todas las medidas de prevención razonables. Debe ser gestionado y comunicado.



