Aunque no tenga entidad empresarial, el empleador está obligado a cumplir medidas preventivas adaptadas, garantizando la protección eficaz de la persona trabajadora, según el RD-ley 16/2022.
¿Qué ocurre si falta algún elemento esencial en el informe técnico preventivo?
La falta de identificación de riesgos, de medidas preventivas reales, de seguimiento o de adaptación a los cambios puede ser interpretada por los...



