La empresa debe demostrar que actuó con diligencia razonable en la vigilancia de la salud y que no tenía forma de conocer la situación. Si no es así, puede haber responsabilidad compartida.
¿Sabías que el ruido puede hacerte enfermar? Cómo protegerse en un entorno ruidoso
El ruido en el entorno laboral no es solo una molestia, es un problema de salud que afecta a millones de trabajadores. Más allá de la pérdida de audición, la exposición...





