Si un trabajador abandona un curso antes de completarlo, la empresa podría no poder aplicar la bonificación correspondiente a ese participante si no se cumplen los requisitos de finalización establecidos.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





