Si el trabajador deja de pertenecer a la empresa antes de finalizar la formación, normalmente no podrá completarla dentro de ese grupo formativo ni generar bonificación para la empresa.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





