Puede ser sancionada administrativamente y asumir responsabilidad civil e incluso penal, en función de la gravedad del incumplimiento y del daño causado.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





