Puede ser sancionada administrativamente y asumir responsabilidad civil e incluso penal, en función de la gravedad del incumplimiento y del daño causado.
Cómo integrar la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad. Claves prácticas según el INSST
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado recientemente nuevos materiales bajo el título Integración de la prevención de riesgos...





