Si la empresa no comunica correctamente la acción formativa o no respeta los plazos establecidos, podría perder el derecho a aplicar la bonificación correspondiente.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...





