Si la empresa no comunica correctamente la acción formativa o no respeta los plazos establecidos, podría perder el derecho a aplicar la bonificación correspondiente.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





