FAQS: Resolvemos tus preguntas
Si la empresa no comunica correctamente la acción formativa o no respeta los plazos establecidos, podría perder el derecho a aplicar la bonificación correspondiente.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...
Una trabajadora adelanta su salida del trabajo para acudir a una cita médica programada. En el trayecto, sufre un accidente de tráfico. ¿Puede considerarse accidente...
Uno de cada siete accidentes laborales ocurre fuera del trabajo En 2024 se registraron en España 90.815 accidentes laborales con baja in itinere, es decir, ocurridos en...
La gestión del sistema de formación bonificada corresponde principalmente al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y a la Fundación Estatal para...
Sí. Las empresas y entidades de formación deben cumplir la normativa de protección de datos cuando gestionan información de los trabajadores que...
Los procedimientos administrativos relacionados con la formación para el empleo se rigen por la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común...