FAQS: Resolvemos tus preguntas
No cumplir con la obligación de formar a los trabajadores puede suponer sanciones administrativas y responsabilidades legales para la empresa. Además, en caso de accidente laboral, la falta de formación puede agravar la responsabilidad del empresario.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
No todas las actividades laborales se desarrollan en el centro de trabajo. Reuniones comerciales, visitas a clientes, supervisiones de obra, asistencia a ferias,...
Hablar de la responsabilidad del técnico de prevención de riesgos laborales no es sencillo. No lo es porque se cruzan varios planos que no siempre encajan bien entre...
La Inspección de Trabajo está reforzando su actuación en ámbitos muy concretos relacionados con la prevención de riesgos laborales en las pymes, con atención especial a...
La normativa no establece un número mínimo obligatorio de participantes, aunque normalmente los cursos se organizan con varios trabajadores para...
Sí, algunos datos del curso pueden modificarse antes de su inicio o durante su desarrollo a través de la aplicación de FUNDAE, siempre respetando...
Es un documento que recoge la evaluación de la formación realizada, incluyendo datos de participación, resultados del aprendizaje y valoración de...