En empresas con menos de 50 trabajadores, estas funciones pueden ser asumidas por el propio empresario o trabajadores designados; en empresas más grandes, su ausencia supone un incumplimiento de la ley y puede ser sancionada.
Permiso de 5 días por hospitalización: cuándo empieza y qué margen hay para disfrutarlo
El permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar o conviviente sigue planteando muchas dudas en las empresas y entre las personas trabajadoras. La...
