El crédito de formación bonificada que no se utiliza durante el año natural se pierde al finalizar el ejercicio, salvo en algunos casos en los que la normativa permite acumular una parte para el año siguiente. Por este motivo, muchas empresas planifican la formación de su plantilla para aprovechar al máximo el crédito disponible antes de que finalice el año.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...
