Si una empresa aplica bonificaciones superiores al crédito de formación disponible, puede verse obligada a regularizar la situación y devolver las cantidades bonificadas indebidamente. Por este motivo es importante realizar un seguimiento del crédito disponible antes de aplicar las bonificaciones.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...
