La gestión del sistema de formación bonificada corresponde principalmente al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Estos organismos supervisan el funcionamiento del sistema y facilitan las herramientas necesarias para que las empresas puedan gestionar sus acciones formativas.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...
