FAQS: Resolvemos tus preguntas
La formación es clave en la PRL. Debe ser adaptada a cada sector y puesto, capacitar a trabajadores y mandos, y ser vista como una herramienta preventiva esencial, no un mero trámite administrativo.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
"Formar, motivar y dar autonomía es también cuidar. Pero si no atiendo los riesgos que rodean esa libertad, puedo terminar dañando a quien quería potenciar". Este...
Día tras día, Recursos Humanos va adquiriendo más y más importancia en las organizaciones. Construye cultura, protege y cuida la salud emocional de las personas,...
En los últimos años, muchas organizaciones han hecho un esfuerzo notable por construir entornos laborales positivos. Celebramos los cumpleaños, abrazamos las soft...
La entidad organizadora gestiona la formación y los trámites administrativos, mientras que la entidad de formación es la encargada de impartir el...
La entidad organizadora debe asegurar que la formación se adapta a las necesidades de la empresa, gestionar correctamente los trámites...
Cuando una empresa decide delegar la gestión de su formación en una entidad organizadora, normalmente se formaliza un acuerdo o contrato de...